法律咨询

您好，我想咨询一下，根据劳动法规定，试用期员工可以随时申请离职，用人单位是否应员工所得报酬支付？

合同纠纷

2019-08-17 15:01:22

劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
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劳动法关于试用期的规定有哪些

劳动合同纠纷 7254

劳动法对劳动者自已自动离职的员工，公司是否需要支付经济补偿金

无需赔偿，但是如果对方有证据证明公司有违法行为，需要赔偿。

试用期员工的劳动合同范本

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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劳动法里是否有规定员工离职后公司应在多长时间内付清员工的工资

如果你与公司签订有劳动合同，你所说的佣金应为工资，按相关法律规定，工资必须按月发放，不允许拖欠。你可

试用期员工劳动合同简易版

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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请问劳动法是否有规定工作两年以上的员工辞职公司应补偿一个月工

按现在劳动法的规定，你自己辞职的，公司不需向你支付补偿.

试用期员工辞职申请书模板

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请问劳动法是否有规定工作两年以上的员工辞职公司应补偿一个月工

劳动者主动辞职没有经济补偿,除非用人单位拖欠劳动报酬而被迫辞职才存在经济补偿.

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