法律咨询
合同
到期,公司没通知续签,到底有没有赔偿,打电话问
苏州
劳动局,说到期是没有赔偿的,是真的
劳动纠纷
2019-08-20 09:40:47
共有5位律师解答
公司到底有没有与你解除劳动关系,请告知具体情况来为你分析。
有的 必须有 ,具体情况可以联系我
1、按现行规定,未及时续签合同一年内的,是可以要求未签合同的二倍工资的。超过一年视同签订了无固定期限合同。
2、《
劳动合同法
》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1可以随时提出解除劳动合同2.合同到期单位应提前30天通知劳动者是否续签,否则应补偿一个月的工资3.如是单位不同意续签,对2008年以来的劳动期间在6个以上不满一年可得到1月工资的经济补偿金,4.如事实
劳动关系
超过1个月仍未签合同,从第二月起应双倍支付工资
单位不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知,或支付30天的额外补偿工资,可以不提前30天通知。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同期满不续签有赔偿吗
49800
试用期六个月到期,过了一个月公司未给续签合同也没有通知本人,
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人
人咨询过
继续咨询
租赁合同续签范本
企业间租赁
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
租赁合同到期不续签有补偿吗
民法典
466
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1533
合同到期不续签,有没有赔偿的,公司口头说要搬厂了,
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不
人咨询过
继续咨询
房屋租赁合同续签协议
企业间租赁
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1464
合同签了一年,但是合同没有续签,如果公司辞退员工,该是什么结
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
房屋租赁合同续签范本
企业间租赁
324
三年合同到期两个月,公司还没有提出续签,我也没有问,现在有赔
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果
人咨询过
继续咨询
合同到期,公司没有提前通知不续签,能有补偿吗
如果是裁员,就是解除劳动合同。如果是合同到期,就是终止劳动合同。象你这种情形,公司都应当支腑济补偿。
人咨询过
继续咨询
合同到期,公司不与续约,有没有赔偿
你好! 公司应支付你5个月工资的经济补偿,根据你说的情况可以证明你们之间的劳动合同关系,你可以先行协
人咨询过
继续咨询
合同期满,公司没有续签,有赔偿吗?
有赔偿,公司须按工龄赔偿你
人咨询过
继续咨询
合同到期未续签,可以申请赔偿吗?
当然可以
人咨询过
继续咨询
劳动关系协调员多少钱一个月
劳动关系协调员的月薪处理方式通常包括固定薪资和绩效奖金。选择时,需考虑个人职业规划、公司发展前景和行
人咨询过
继续咨询
公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
我在厂里上班快五年了,现在老板厂不办了,请问能不能找老板申请
可以申请补偿。具体操作:1. 与老板协商,提出合理的补偿要求;2. 准备相关证据,如工作合同、工资单
我提前一个月说要离职,但是公司还没到离职日期就让我走这种行为
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
拖欠薪资三个月所应支付的赔偿额
除了赔偿,你还可以采取以下方式维护自己的权益:1. 与雇主进行协商,寻求和解;2. 寻求工会或劳动组
公司合作2年没签劳动合同,期间仍然正常合作,今年突然签合同,
员工不签合同的影响有:自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
我是大同一企业下属单位总经理,在休产假期间,工作有了变动请问
1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律依据:《中华人民共和国
公司裁员前两天才说然后申请经济赔偿老板不给赔偿怎么办
多少钱经济赔偿,哪里发生,哪个公司
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师