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公司清退长期旷工人员，有什么流程，该注意什么？

合同纠纷

2019-08-16 17:29:16

注意事项：一、试用期内不得随意辞退员工；二、辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据；三、辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金；四、经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序；等等
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