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员工签了两次劳动合同，一次是一年，一次是三年，合同期满是否需要签订无固定期限劳动合同？

劳动纠纷

2019-08-16 15:48:23

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
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解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

单位与员工签订了三次劳动合同后是否要转为无固定期限劳动合同？

你好，已经到期的劳动合同，公司有权主张解除合同，可以主张相应补偿

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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无固定劳动合同条件新

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无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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是否要签订无固定期限劳动合同

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