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我2015年8月18入职,在公司工作了四年,第一年签订了合同是到2016年8月17日,但是签完我也没有得拿到过合同。第二年准备签订合同的时候我没有找到我的合同,所以没有得签,后面人事部门也没有找我补签。按时间计算应该是2016年8月18日到2019年8月17日。现在公司以市场经济不景气,产量低,要裁剪人员,那公司辞退我,我能得到什么经济补偿?

合同纠纷
2019-08-15 21:29:18
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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