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请问工厂没有签劳动合同，没有买社保，自离职了有赔偿吗

劳动纠纷

2019-08-15 17:50:18

你好，需结合具体情况，按照法律规定，入职应签订劳动合同，若未签订合同可自次月起主张双倍工资差额补偿，自动离职的话无法或者其他经济补偿金，如果是用人单位违法解除则可主张经济赔偿金。
您好！1、没有签订劳动合同的，单位需要支付双倍工资。2、没有买社保的，可以要求单位赔偿损失。3、自离属于违法解除劳动关系，给单位造成损失的，需要向单位赔偿损失。
您好！具体是什么情况呢？
你好，自离是没有赔偿的，可以先仲裁
@@试用期提前3天，正式工提前30天书面，公司违法，随时可以走
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