您好！打扰了！请问律师:1.员工上班期间为公司办事，骑电动车不小心撞到柱子上倒地造成骨折，这种情况算工伤吗？2.工伤治疗期间，公司给发的工资，等工伤基金给法的赔偿下来 公司要扣掉之前发掉的工资，合法吗？
劳动纠纷
2019-08-15 09:48:06
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公司已经给申请工伤了吗？
是否构成伤残？社保基金发的各项费用是按照等级发的。按照《工伤保险条例》相关规定，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 -
根据你的描述，应当是工伤，工资本来就是公司发放，工伤基金不承担你这段时间的工资。
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根据的陈述，算工伤。根据相关法律规定，不能扣工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
