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工作一年多，没签订劳动合同，能拿到补偿吗

劳动纠纷

2019-08-15 18:17:20

可以。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果超过一年不补签，视为公司与你已订立无固定期限劳动合同。其次，你可以主张要求公司支付二倍工资差额，最高11个月双倍工资差额。你可以先到劳动监察部门投诉公司，或者提起劳动仲裁维护自己的权益。
您好！未签订劳动合同的，可以主张双倍工资。
月薪多少，公司是哪里的呢
可以，具体可以详细了解，那在哪个区？
你好，可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
@@您好，具体是什么情况？？？
你好！可以的。具体是什么情况？可以电联我详谈，咨询免费，为你提供法律帮助，尽可能维护你的合法权益。
你好，具体是什么情况呢？
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