法律咨询

你好，我想咨询一下，我现在被公司无条件辞退怎样赔偿，公司给我们买了社保，但没签合同。

合同纠纷

2019-08-14 18:24:00

您好！1、没有签订劳动合同的，应当支付双倍工资。2、单位违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿。经济补偿按照一年一个月的标准支付。3、您可以提起劳动仲裁维权。在深圳这边，劳动者胜诉的，仲裁机构会支持由单位承担律师费的主张（最高可支持5000元。）
你好，公司在哪里的呢
您好，请问您在这家公司干了多久呢？
你好，可以申请劳动仲裁
公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
你好，用人单位与劳动者应当第一个月签订劳动合同，没有签订劳动合同的，从第二个月开始用人单位需要支付双倍工资；如用人单位非法解除劳动关系的，可要求用人单位按照劳动者的工龄支付双倍赔偿金。
何时入职公司？是否是正常上下班的？
你好！建议收集证据申请劳动仲裁。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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