劳动合同第一次签订的是从事设备工作，担任设备工程师岗位，第二次只写了从事设备工作，当时没注意看就签订了，2年后合同还未到期公司要对我由设备工程师降为设备维修工，而且工资结构已经发生变化，未与我协商一致，且没有以书面形式变更劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
其它综合
2019-08-22 14:45:59
共有6位律师解答
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可以申请劳动仲裁，确定工作岗位及工资标准
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你好，可以申请劳动仲裁。
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仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
