您好，我是山东省一名学生，已经成年。今年暑假七月份在我们当地某工作单位应聘一份暑假工的工作。应聘时承诺一个月底薪1900全勤200元。次月十五号发上月工资。我是从七月一号正式开始工作，直至八月五日结束。该单位规定每周日休息。我七月份请假四天，（期间有三次是病假）旷工半天，迟到四次。该单位规定旷一扣五。请假（除病假外）达到或超过五次/请假（除病假外）天数达到或超过三个工作日按旷工处理。临近结工资时，该单位告知我本月实际出勤工资为1319.77元。 扣发工资为588元。实际到账工资为806.77元。本人对其做法表示异议。该单位回应称 工资是1900底薪除以当月应该工作天数27天（日薪），然后乘以处罚（旷工）的天数一共是588元的处罚工资。然后并不是从1900元底薪中扣除而是从所谓的我的实际出勤工资（即我本月实际工作天数约19天乘以日薪）1312.77元里面扣除。最后实际到账806.77元。 我想请问您一下该单位做法是否合理，是否违反了我国的相关法律法规？谢谢您。
劳动纠纷
2019-08-13 23:57:35
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
可以依法申请劳动争议仲裁追问：谢谢，那请问该单位的做法是否有违背我国相关法律法规呢
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问您一下该单位做法是否合理，是否违反了我国的相关法律法规？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
请问：警方做法是否符合我国法律规定。
王春梅律师已解答获取解答 >
-
请问他们要求我们返还安家费的做法是否违约？如果他们的做法是违法的？那违反的是哪部法律哪条哪款？谢谢
徐景山律师已解答获取解答 >
-
请问这是否合理合法？是否违反了劳动法的规定？是否应由当班人员全额赔偿？
贺天强律师已解答获取解答 >
请问您一下该单位做法是否合理，是否违反了我国的相关法律法规？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
我国的带薪休假条例的内容有哪些
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问您一下该单位做法是否合理，是否违反了我国的相关法律法规？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
根据宪法的规定什么是我国地方各级国家权力机关
刑事辩护
这样的辞职行为是否有效？
解雇辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
除名的决定是否合法？
劳动法案例
对单位制定违约金条款是否有效？
解除劳动合同违约金
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
对违反工伤保险法律法规的行为有什么规定？
工伤保险法律制度
该公司股权转让是否有效
公司法案例
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我