我今年17，2003年生人，由于暑期到了在干暑期工，今天上午由于我的挑衅，我被和我一同工作的一个同事打了，是他先出手打的我，我全程没有还手，有目击证人。随后饭店的管理人员以在上班期间打架为理由，想扣除我和另一个同事200元工资，并让我在本子上签字，我以另一位同事没到场和我一起签字为理由拒绝了，随后他们对我进行了殴打（打我的一共有两个管理人员），其中一人甚至拿着盘子对着我的头想要砸我，被人拦了下来，最后他们用武力强迫我签了字，强行扣除了我200元薪水，我该怎么办？
合同纠纷
2019-08-13 18:06:13
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需要先了解双方打架事由，如果造成伤害的可以报警处理，根据医院检查确定伤情，双方协商进行赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
