没有劳动合同，老板拖欠5个月工资怎么处理
劳动纠纷
2019-08-13 17:39:03
共有3位律师解答
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你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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您好，未签订劳动合同，单位应在入职第二月起支付双倍工资。需要支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，具体需要了解详细案情才能给您更专业的法律意见，可电联本律师详询
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您好，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
