公司口头通知裁员，没有补偿，我不同意，没有走继续上班了，他让到月底就不要来了，紧接其后我去劳动局申请了劳动仲裁，公司收到仲裁书后就不承认裁员，说现在不裁员了调动你，把你调到外地去，我看了一下合同上面写了可以调动员工去外地工作，20号仲裁开庭了，我要怎么办？我有店铺负责人通知我被裁员的微信和她给我像公司领导求情的微信截图可以算证据吗？还有公司下的调动通知是在收到仲裁书以后下的调动通知，没有书面通知只有QQ信息通知，这个通知有法律依据吗？
其它综合
2019-08-13 14:54:06
共有4位律师解答
-
尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，调动工作地点也是可以要求公司进行赔偿的，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
-
你好，可以委托律师开庭
-
您好，可以的，建议找律师咨询协助解决
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
