尊敬的律师您好，请问公司自2018年12月19日至今未与我签劳动合同，也未给我缴纳社保，现在公司要我们补签合同，且合同中约定说公司有宿舍，员工上下班一切交通人身等事故与公司无关，由员工担责，我可以拒绝并向劳动仲裁委员会申请公司赔付7个月双倍工资，并赔付我被迫离职的一个月工资经济补偿吗？另我可以立即辞职吗，是否需要提前30天？我该如何维权？
交通事故
2019-08-13 16:14:21
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你好！公司合同明显违法，你可以申请仲裁，并辞职。但你必须证明你从2018年进入公司工作。
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以向劳动仲裁委员会提出申请赔偿，辞职需要提前30天提出书面请求
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
