试用期想辞工一直不让走怎么办
合同纠纷
2019-08-14 15:20:30
共有4位律师解答
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你好，劳动者可提前30天向用人单位提出离职申请，主动离职，解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。
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有签订劳动合同吗？如果在试用期内，劳动者只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。如果已经履行提前三天的通知义务，是可以直接离职的。追问：签订了劳动合同，但是直接走他不结工资解答：不结算工资你可以到劳动监察部门去投诉，或者到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
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