您好： 向各位律师咨询一下。是这样。前一段时间公司装修新办公楼，1300平米，我是现场负责人。装修从4月底一直到6月11日。每天非常劳累。到6月中旬，公司走上正轨，不是很忙了。便觉得腿部不适。便去看病。医院给我诊断为髌骨软化，6月中旬至9月初，多次去各大医院，到现在一直没有好转，反而觉得严重了。现在不能长时间行走，不能长时间站立，上下楼不是很方便。经常要去医院复查。9月中旬，老总以我不适合这份工作为理由，给了我2个月工资，4000元，我被开除。 我想问您，向我这种情况，是否能定残疾，是否能认定为工伤？能否获得赔偿。请您帮助！谢谢谢谢
劳动纠纷
2006-11-15 16:12:50
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补充一下，本人在那个公司7个月，没有保险，没有合同。
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如果你的病不是由于工作的原因引起的，不算工伤。但公司将你开除是违反劳动法的，你可申请劳动仲裁。
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我的病就是由于劳累引起的
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