你好，我这边想咨询点事情，我在一个公司里做行政工作快一个月了，在这期间签了试用期合同，公司只让我签了一份，但是公司没有盖章，每天上班都是钉钉打卡的。然后我离职了，离职的前一天和人事行政经理在微信上提出申请，第二天又当面向人事行政经理提出申请，人事行政经理同意我离职，我有向经理问过离职需要走什么程序，他只回答了我说把工作交接一下，报销单交接一下就可以了；因为行政主管当天没在公司，我在微信上向行政主管提出离职申请，她回应了我，但是没有直接说同意。之后我把工作按照经理说的去交接了，报销单按照经理说的完成了。现在公司以我未办离职手续不发放工资，而且在上班的之前说过每天给15元的餐补，现在又以试用期没有餐补为由，克扣餐补，这个要怎么办
合同纠纷
2019-08-13 02:23:15
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
