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八月离职，但六七月是在医院上班的，享不享受高温补贴

合同纠纷

2019-08-12 20:10:52

高温补贴是强制性的，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额
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