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你好，我在公司已经呆了三个月，我发现公司没有为我购买社保。我要求公司为我补交社保，但公司以其他理由拒绝了。我可以提出解除劳动合同吗，公司会补偿我吗。

劳动纠纷

2019-08-12 13:53:06

可以，如没有签订劳动合同，同时可以主张双倍工资和经济补偿金。

追问：请问已签订劳动合同，解除劳动合同是立即解除吗还是需要等段时间
你好，可申请劳动仲裁索赔。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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用人单位解除劳动合同赔偿

我在公司工作了三年，前两年没有签订劳动合同，最后一年签订了劳

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

解除劳动合同经济补偿书模板

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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公司提前解除劳动合同该如何赔偿

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公司解除劳动合同的补偿怎么算

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你好！单位不交社保是可以要求补缴的，建议你直接向当地社保局咨询。

解除劳动合同经济补偿协议书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我在公司一年六个月，公司不给交社保，假如我辞职的话，我可以要

建议您先行协商协商不成的可以申请劳动仲裁

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如果是社保原因离职，可以争取补偿，但建议不要自动离职或者提前详询律师。

我也在公司做了十多年，但公司从未给我买社保，如果我辞职或公司

可以申请仲裁要求补偿。

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合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的　　劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订

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如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。

员工签了离职协议反悔了要求增加赔偿

员工签了离职协议后反悔并要求增加赔偿时，应首先评估公司是否存在违法行为，如违法解除或终止劳动合同。若

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