已经从公司离职，并且老板同意离职，后面老板发工资克扣了我的工资，并且在职五个月没有签订劳动合同，请问怎么处理？
劳动纠纷
2019-08-12 10:31:42
共有4位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。追问：我不在当地，先打电话投诉有用吗
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如超一个月未签订劳动合同的，可要求双倍工资。需要进一步了解的，可来电咨询。追问：我不在当地，打电话投诉有用吗
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你好，没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
