公司以违反公司制度全额扣除当月绩效工资能仲裁吗？
其它综合
2019-08-12 22:49:25
共有4位律师解答
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可以考虑劳动仲裁维权的啊
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扣留绩效工资的劳动合同，不会影响法律效力，所以劳动合同仍然是有效的。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
1、被扣工资，劳动者有异议的，可以到当地劳动局投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。
根据《劳动法》等法律规定，如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
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