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无固定期限劳动合同签订的条件是什么，现在还能签订吗？

劳动纠纷

2019-08-09 22:22:06

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
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订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

现在我要求公司签定无固定期限合同，说什么条件不成立，是这样吗

两次劳动合同到期，再次续订劳动合同，公司不签无固定期限合同应当支付经济补偿，但劳动者提出订立固定期限

订立无固定期限劳动合同的条件专业版

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王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

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无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

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无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

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无定期劳动合同签订条件？第四次签订时可以申请吗？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

无固定期限劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无期限合同的签订条件

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要达什么条件才能签无固定期限劳动合同？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

无固定期限劳动合同范本是怎样的

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满足哪些条件可以签订无固定期限的劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我能签订无固定期限合同吗？

是否能签订无固定期限合同？

第二次合同到期后,续签第三次合同就是无固定期限合同了.

签订无固定期限合同的条件

劳动者单方也可以提出，符合法定条件就可以。

关于无固定期限，什么条件可以签订无固定期限劳动合同，是必须的

你好：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提

你好。咨询一下劳动合同方面的事情。

若劳动合同纠纷仲裁后结果不满意，劳动者可以向人民法院提起诉讼。在起诉前，建议收集相关证据，如劳动合同

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你好，具体什么情况

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被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖

就是我现在在工厂打暑假工然后跟公司签的合同是到8月15号离职

如果工厂扣着离职单不给，你可以首先尝试与工厂负责人或人事部门进行沟通，了解具体原因并寻求解决方案。如

我在公司工作了17年多，现在公司应该得到什么样的补偿才能解雇

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

你好。劳动合同上没有法定代表人签名，与盖章。我是在长沙

劳动合同上法定代表人不一定要签字。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳

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