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在一个商贸公司上班目前刚好满一年，中途找过公司领导签劳动合同和买社保，但是公司一直没有与我签订劳动合同也没有买社保，找老板协商，补买社保，公司不同意，现在我想申请劳动仲裁，劳动仲裁申请书的情况说明应怎么写？劳动法哪些条例对我有利

其它综合

2019-08-17 21:10:03

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律师解答共有4条

没有签订书面劳动合同从第二个月开始你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资的，没有购买社保以此为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金和失业保险金损失的。

追问：二倍工资是所在区域国家规定的标准工资还是以前11个月到手的实际工资为准？经济补偿金是每满一年补偿一个月工资？

周炜律师

2019.08.09 15:34:59 解答
搜集证明关系的证据，以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金、社保赔偿和未签合同双倍工资差额。

窦娟律师

2019.08.09 16:29:40 解答

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你好，现在具体什么情况呢

追问：2018年8月1日进入公司上班，10月底转正11月11日找公司签劳动合同，公司不予回应，一直推脱说想从2019年1月1日开始签订劳动合同，后来2019年2月份（春节前）再次找公司签劳动合同，公司不愿意签。至今为止，没与公司签订劳动合同，也未买社保，现在还未从公司离职，与老板协商补买社保，老板不愿意，现在想去申请劳动仲裁，索赔11个月的工资和补缴社保或者给予经济补偿金

重庆万诚律师

2019.08.09 15:49:44 解答
可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资和经济补偿金、社保赔偿

殷运健律师

2019.08.17 21:10:03 解答
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