我单位一名职工交通事故被认定为工伤；事故认定为55，但公司发现其认定过程中存在问题，单位可以申请推翻其工伤认定？
交通事故
2019-08-13 06:40:22
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一般很难去推翻了，这个可能要打行政官司追问：不好意思说错了，是交通事故认定书为同等责任5比5，公司现在找人去交警大队想推翻这个认定结果，不给员工报工伤，谢谢
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 [1]
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。 -
（一）1－10级、未达级或放弃评残的 1、工伤补偿待遇档案表； 2、《工伤认定书》（存根联）； 3、《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》（1至10级和未达级的）；《放弃伤残评定声明》（放弃评残的）； 4、工伤职工的身份证复印件（原件备查）； 5、1寸照片一张； 6、4R残情彩照（放弃评残的可不提供）； 7、待遇领取人（一般为工伤职工）的银行帐号资料； 8、领取待遇须提供的其他资料。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
