您好！我在公司任职技术总监两年两个月了，公司没有给我办理保险，而且在2018年12月后合同也没有签了，工作我还是在做，上个月又拖欠我六千多的工资！我实在干不下去了，我怎么才能维护自己的权益，获得应有的补偿呢？还经常加班，法定节假日都没休息
合同纠纷
2019-08-17 21:20:14
共有6位律师解答
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按照劳动合同法规定，职工自己辞职一般没有经济补偿，除非是以单位拖欠工资，没有依法参加社保等理由辞职。因此如果你想要经济补偿金，必须要找到单位的违法之处，并因此理由辞职才可以。
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你可以以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金、未签合同双倍工资的差额和拖欠的工资
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可以以公司未办理社保为由解除劳动关系，要求公司支付双倍工资、经济补偿金、支付拖欠的工资及加班费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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