在公司辛辛苦苦工作了10多年以来，一直工作勤勤恳恳，服从指挥，任劳任怨，认真负责，没有犯过任何过错！靠着自己的勤奋努力拼搏一步一步地从普通员工到组长再到现在的班长，班长职位也做了8年，现在为什么无缘无故降职降工资，而且还是直接降到普通员工的职位那么严重，导致收入突然大幅度降低，一时间这样做对自己原有的生活来源造成了很大的影响，公司这样做相当于用调岗降薪变相手段单方解除合同压迫我辞退我，我肯定不服从，要求公司给我相应的赔偿，还我一个公道！
合同纠纷
2019-08-08 16:52:28
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你好，公司单方面降职降薪涉嫌变相解雇，劳动者可主张每年一个月的经济补偿金。追问：感谢律师您！接下来我通过什么途径或者怎么样做来主张我的合法权益呢？今天找公司的行政主任要说法，他让我去走程序解答：依法申请劳动仲裁，提交公司单方面降职降薪的证据，主张每年一个月的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
