请问企业解散，转介员工去其他企业，员工不同意，能不能得到赔偿金？
合同纠纷
2019-08-09 17:55:05
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可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。
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可以要求公司按年支付经济补偿金，协商不成可以去劳动局投诉追问：员工是可以不接受转去其他企业工作并要求公司按工作年限支付补偿金是吗？
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需要支付经济补偿金，每工作一年补一个月的工资
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