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工厂压一个月工资，到第二个月发上个月的工资，但是沒有按时发工资，而且每个月都是这样，都要拖十天左右，造成我很多不便，请问这种情况怎么办才好

合同纠纷

2019-08-08 03:09:00

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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老板拖欠工资，一直拖欠到现在，拖欠的工资还是上个月的，这个月

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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老板规定每个月底发工资，现在连10月份的工资都没发，签合同的

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马俊哲律师

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刚开始都一直没有签订劳动合同，每月几乎都拖欠工资几天再发。我

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

刚开始上班的时候说压一个月，然后每个月5号按时支付工资。这个

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

我们厂每个月压百分之十的工资，要到过年才发，下个月辞职，不给

注意保留证据，可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

进厂的时候说是压一个月工资，然后到现在已经第二个月月底了，到

可以到劳动部门投诉

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不合法，离职时要老板支付全部工资。

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我们公司压员工一个月工资，然后已经第三个月

可以委托我们处理的，。。。。

就是我在手机上认识了个开拼多多网店的老师，然后现在也不想学了

可以退。如对方违约，可协商退款，要求对方按约定办理；如协商无果，可收集证据向法院起诉，要求解除合同并

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写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

您好，建议按照合同约定履行

如果网上线下教学签了合同，能退吗？

你好！建议双方协商处理

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