在教育培训机构上班。公司要签订合同，如果在合同期内离职不但要赔偿为教师培训的费用，还要归还合同内公司给交的五险的钱。这样是否合理，是否具有法律效益。如果合同期内因考上教师编需要离职，是否也需要支付公司规定的违约金。
合同纠纷
2019-08-08 22:11:12
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合同约定不合理，考上再联系律师处理，依法维权
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劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而不得约定其他的违约赔偿。
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在教育培训机构上班。是否具有法律效益。是否也需要支付公司规定的违约金。
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
在教育培训机构上班。是否具有法律效益。是否也需要支付公司规定的违约金。
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