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公司辞退员工赔偿金是怎么计算的
合同纠纷
2019-08-07 18:05:40
共有5位律师解答
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好,具体要看辞退的原因,违法辞退应当支付经济赔偿金2N。
你好,如果是违法辞退,赔偿金一般是按照工龄每满一年支付两个月工资。
请告知辞退理由是否成立来为你分析计算。
你好,积极协商,协商不成,建议走仲裁、诉讼,积极维护合法权益
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