我是农民进城打工，今年55岁，在2012年9月来北京，应聘到了招待所至今在这家单位工作了7年，在8月2号领导突然告诉我与招待所的缘分到了，下个月就不用来上班了。而且我来这家单位时48岁，也没签订合同，也没交社保，请问这个情况我可以要求赔偿吗？
其它综合
2019-08-07 09:47:17
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您好，用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。你用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。
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如确认与用人单位存在劳动关系，与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保的情况可一并要求赔偿。
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。追问：我是女同志，过了55岁生日了。这个年龄有什么影响吗？解答：开始依法享受基本养老保险待遇单位应该是支付补偿。
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