第一，在公司上班半年，老板至今没有买保险和签劳动合同，借口是我们公司内部考试未通过，不能算是正式员工，只签了一张临时员工入职通知书，我盖了手印，公司未签章，如果我申请劳动仲裁，这个临时员工入职通知书会影响仲裁结果吗？第二，我星期一请了半天假，老板说星期一和星期五请假的话周末两天也要算成请假，一共就是三天，这合法吗？第三，一直以来我门都以为这个公司很正规，规章制度看似也很完善，薪酬待遇也很好，结果经过这半年，发现这个公司就是一个皮包公司，所有的制度及薪酬待遇都是假的，也未曾给任何一个购买保险，每天招人，用试用期的工资让新人为他做事，试用期快结束后，他就想方设法的赶人家走，所以大家都很气愤，想申请劳动仲裁，请支招，谢谢。
其它综合
2019-08-06 21:03:35
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老板至今没有买保险和签劳动合同，如果我申请劳动仲裁，这个临时员工入职通知书会影响仲裁结果吗？
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