您好，我是培训学校的老师。一般暑假我们会连上一个月的课，然后把这个月的8天休息日调到下个月一起休。现在我老婆在这8天内生产了，请问我可以把陪产假放在这8天之后再休吗？如果公司把这8天也算在陪产假内是合法的吗？
民事相关
2019-08-08 13:21:55
共有2位律师解答
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具体与单位协商，陪产假是包含正常休息日和节假日的
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如果这8天算你正常休假的，不能算在里面。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
