您好，请问一下，我与公司签订的是短期（5个月）的临时合同，请问中途离职的话，可以要求离职当天结清工资吗？而且公司让我离职前签署一个解除劳动关系的文件。文件大致意思是:“我因个人原因与公司解除劳动合同，在公司的最后工作日是2019年8月10日。本人确认与公司无任何劳动争议”。我想问下，如果公司在我离职当天拒绝给我结清工资违法吗？如果他们拒绝在离职当天结清我的工资，我可以拒签这个解除劳动关系的文件吗？如果公司要挟我必须签了这个解除劳动关系的文件后，才能拿到工资，这样合法吗？我可以去仲裁部门告他们吗？
其它综合
2019-08-07 12:55:44
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。 -
您好，需要根据您们之间的约定，如果不发放工资，您可以去劳动监察大队投诉
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可以拒签这个解除劳动关系的文件。追问：请问像我这种情况，可以要求公司在离职当天给结算工资吗？解答：如果双方能够协商一致可以要求公司在离职当天给结算工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
