没有签订劳动合同辞退员工，入职2个月，月薪1万，仲裁都可以要求那些赔偿，目前欠工资26天
其它综合
2019-08-07 12:59:31
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未签劳动合同、拖欠工资的情况可一并主张追问：仲裁要求过高，仲裁委员会应该如何解决，是依法赔偿还是拒绝赔偿
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一个月的未签劳动合同的双倍补偿，一个月的赔偿金，加上欠付的工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
