今年54岁又3个月，在某外企担任中层干部，已连续工作23年。最近，该公司以区域合并的理由，称原岗位已裁撤，公司要求解除劳动合同。请教律师，该员工应该如何维护自己的合法权益？还差5年多就到法定退休年龄，这个年龄是否受劳动法律保护？
劳动纠纷
2019-08-05 18:41:00
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有明确辞退的证据的话，可主张赔偿金，如果单位提出，双方协商一致的话，可以主张经济补偿金追问：劳动法关于退休前5年，公司不可随意解除劳动合同的条款适用吗？追问：劳动法关于退休前5年，公司不可随意解除劳动合同的条款适用吗？
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看看具体属于违法解雇，要求赔偿金
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