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2018年11月6日入职，2019年7月29日辞退，没有提前通知，立刻走人那种，需要赔偿几个月工资，谢谢

合同纠纷

2019-08-03 20:38:08

您好，无故被辞退可以要求公司赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。需要进一步了解的，可来电咨询。
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