你好，我想咨询一下，我哺乳期间单位要求我上晚班（15:00到22:00），这个时间算夜班吗？而且还不允许我们每次30分钟的哺乳时间，规定我们一起休一个钟，提前一小时下班或推迟一小时上班，这样规定合法吗？
民事相关
2019-08-03 07:50:57
共有1位律师解答
-
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
