我是一名应届生，在18年底我还没有毕业在一家公司上班，工作一个月，然后放了一个月的假期，他拖欠我工资说年后发放，年后我因为学校有论文等事项要处理提出离职，老板不同意我的离职说离职前十五天提出，我多次请求回去工作15日，没有得到明确的同意，其仍然拒绝发放工资，我申请劳动监察处理结果当时我不满意，继而申请仲裁仲裁解释因为当时是在校生工作案件不属于劳动关系，属于隶属关系，继而让我撤诉，直接法院，我没有处理过此类事情，想咨询下律师，走法律程序可以维权并拿到全额工资么，谢谢。
其它综合
2019-08-02 12:27:04
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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我申请劳动监察处理结果当时我不满意，继而申请仲裁仲裁解释因为当时是在校生工作案件不属于劳动关系，走法
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