我有个朋友在网吧上班，没签合同，也不是试用期工作了三个月了，最开始是网管，后来在她没有任何水吧经验的前提下让她去水吧，职位被换来换去，因为不接受老板提出的再次换职位，而被开除，工资说只给她750。当初他们说的是底薪1500加水吧营业额的百分之十的提成（网管和收银最开始一起负责水吧是每人百分之二十的提成，后来她去水吧，就从那百分之二十里分了百分之十给她，我觉得这个不合理，吸均血一样，也没有跟其他员工协商，算工资的时候才说水吧的百分之十提成来自这里）。她请了7天假，每月两天休假，就是出勤25天，只给她这25天的基本工资750合理吗？还让她尽管去劳动局告只给她750是什么意思
劳动纠纷
2019-08-07 15:13:14
共有1位律师解答
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那就到劳动局申请劳动仲裁，750的工资肯定是违法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
