我所在单位要举行竞聘，我准备竞聘的岗位不是我现在所在的岗位，也不是劳动合同上写的岗位（合同上所写的岗位现在不这么叫了，但我从入司以来就一直在这一个岗位上工作），如果竞聘不成功，单位给我调到别的岗，而我不同意调岗被解除劳动合同，或者竞聘不成功单位直接解除劳动合同，这两种情况单位应该给我经济补偿吗？ 如果我不参加竞聘人事说就等着调岗，这种情况我不同意调岗要求解除劳动合同给我补偿可以吗？
劳动纠纷
2019-08-01 18:49:18
共有1位律师解答
-
劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的，根据《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
