我现在事业单位试用期内，与单位签订了事业单位聘用合同，合同上没有服务年限约定（招考公告有在本单位服务年限不低于5年），无违约金约定（且拿不出文件证明有违约金每年两万的说法），现在我考入家乡事业单位，想辞职，但人社局要求必须交违约金8万，请问这个合法吗？我应该怎么办？
合同纠纷
2019-08-01 15:24:02
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事业单位聘用合同是否有违约金，首先看其他法律、行政法规或国务院有无规定，有规定的，按该规定执行；没有相应规定的，应当适用《劳动合同法》。事业单位聘用合同虽然与普通的劳动合同有所区别，主要是因为事业单位的性质是属于国家公益的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
