94年技校毕业分配在现在的国营企业，当时单位效益差，好多人另谋生路。2010年过后很多老职工退休，单位又叫我们回去上班，其间所有社保由我们个人全部交纳补齐，包括单位应缴部分。到现在工龄就有二十五年，可单位每年却只给我们五天年休假，说我们其间中断不算？我们社保交了，单位没变，只想请问律师同志，单位这样做合法吗？
劳动纠纷
2019-08-07 15:41:16
共有1位律师解答
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不合法，协商不成可以到劳动部门申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
