你好我想咨询一下如何到劳动局去维护自己的合法权益。。我在这个建筑工程有限公司干了两年了2019.7.31把我辞退了。我叫公司补助我一个月的工资公司不干。因为我没和公司签劳动法公司也没给我买5险。怎样做求解
建筑工程
2019-08-01 17:56:51
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《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”同时，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第七条也有相应规定。按照以上规定，计算两倍工资的起算时间为：用工之日起满一个月的次日，截止时间为：补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算两倍工资的起算时间为：用工之日起满一个月的次日，截至时间为满一年的前一日。
公司明显违法，先协商解决，协商不成，司法解决 -
搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿。你有无单位辞退你的证据呢，工资发现金还是银行卡呢
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你可以去当地的劳动监察大队投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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