你好，本人工作11个月，单位没签合同，单位因为本人工作能力辞退，请问可以拿到什么赔偿
合同纠纷
2019-08-02 11:47:15
共有4位律师解答
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您好，如超一个月未签订劳动合同的，可要求未签订劳动合同双倍工资差额。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动书面劳动合同的，自用工之日起第二个月支付双倍工资。追问：我是工作了11个月，那是要赔偿11个月的工资吗解答：建议您收集证据，可委托律师处理。
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可能直接仲裁主张双倍工资差额的经济补偿金的赔偿追问：那我是工作11个月，双倍的话，是不是赔偿11个月工资？解答：第一个月不计双倍工资的，你11个月的赔偿10个月，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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