工伤工资发放标准是什么
劳动纠纷
2019-08-02 11:02:30
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您好，工伤工资是指劳动者在工作期间因工作原因受事故伤害或换职业病因此带薪停工治疗依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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你好，请问你是几级伤残呢？不痛级别的伤残有不同的标准
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您好，工伤等级不一样标准也不一样，您是几级伤残呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
