您好 ，我之前在一家公司工作，五月份提出离职，六月四号正式离职，公司规定离职员工公司延后一个月发放，二十八号发工资，本应这个月发的工资没有发，询问后又说是按六月份离职的时间五月六月工资一起在八月二十八号发。请问公司这种规定是否合理，我应当如何维权？谢谢
合同纠纷
2019-07-31 10:17:58
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你好！这个情况要看你当时签订的劳动合同是如何约定的，但用人单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先协商处理，协商不成的去申请劳动仲裁追问：没有正式签过劳动合同 但是签过简单的书面协议 上面有写他公司这些条款 就是想问一下公司这样的条款规定是否符合法律标准，我签了这样的协议是否需要遵守，协议上的这一条是否具有法律效力
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
