怀孕了，有二甲医院开的病假证明，但是单位要求必须三甲医院证明才算病假，否则算事假处理，请问这合理吗
劳动纠纷
2019-07-31 09:10:59
共有3位律师解答
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这是没有道理的，公司的理由不成立。如有侵权职工权益的行为，可以向劳动监察部门反映或者提起劳动仲裁。
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你好，不合理，也没有相关法律法规规定必须要三甲医院才行。
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不合理，可以向劳动监察部门投诉追问：您好，还想在问一下，上海市的二胎产假问题，上海市是否是128天，也就是产假98天，加上30天生育假，现在单位只给98天，不给生育假，我该如何处理解答：上海是128天，可以向劳动监察部门投诉追问：投诉了以后一般都会怎么处理解答：会按法律规定给你相应的产假
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
