在上海同一家公司连续工作16年且离退休还有3年， 公司现在要裁我，怎么计算补偿金，谢谢!
合同纠纷
2019-07-30 16:53:38
共有7位律师解答
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连续工作15年且距离法定退休不足5年属于特殊员工，不得辞退。员工被辞退的，可以要求继续履行劳动合同或者要求赔偿金（补偿金的两倍）即32个月的税前工资。
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申请劳动仲裁要求赔偿。
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按照工作年限，每满一年，支付一个月经济补偿金。
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